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云南配资公司健康与安全：必须提供安全健康的工作环境

“WRAP验厂”指的是由 WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production) 这个组织制定的、针对全球服装、鞋类和缝制产品（如箱包、家纺等）工厂进行的社会责任、环保和安全生产标准的审核认证项目。

简单来说，它是一种工厂认证，目的是确保工厂在以下方面符合国际认可的原则和标准

WRAP的核心在于其12项原则：

遵守法律和工作场所规定：工厂运营必须符合其所在地的法律法规。

禁止强制劳工：不得使用强迫劳工、抵债劳工、契约劳工或非自愿的监狱劳工。

禁止雇佣童工：不得雇佣未满当地法定最低工作年龄的员工或未满15周岁的员工（以较高者为准）。

禁止骚扰和虐待：禁止对员工进行身体惩罚、性骚扰、精神或肉体胁迫及言语侮辱。

薪酬与福利：必须按照当地法律要求支付工资和福利，至少达到当地最低工资标准。

工作时间：工作时间（包括加班）必须符合当地法律要求。每周工作时间不应超过当地法律允许的最高工时，且加班应属自愿。

禁止歧视：在雇佣和雇佣实践中不得有歧视行为（如基于种族、宗教、年龄、国籍、性别等）。

健康与安全：必须提供安全健康的工作环境。

结社自由与集体谈判：尊重员工合法自由结社及集体谈判的权利（在法律允许的范围内）。

环境：工厂必须遵守适用于其运营的环境法规、规则和标准。

海关合规：必须遵守海关法律法规，特别是防止非法转运产品。

安全：工厂必须制定并实施安全计划，以防止非法货物（如毒品、爆炸物、生物危险品、违禁品等）混入出口货物中。

WRAP验厂的特点：

自愿性认证：工厂自愿申请并支付审核费用。

行业聚焦：主要针对服装、鞋类及缝制产品制造业。

独立第三方审核：由WRAP认可的独立审核机构进行现场审核。

突击审核： WRAP强调“突击审核”，即审核日期在窗口期内不预先通知工厂（特别是高级别证书），以提高审核的真实性。但工厂需要提前申请并处于一个审核“窗口期”内。

证书分级：

白金证书：有效期2年。工厂在首次审核或监督审核中零容忍项合格，且在核心合规项上表现优异，并成功通过突击审核。

黄金证书：有效期1年。工厂在首次审核或监督审核中零容忍项合格，但可能有轻微不符合项（需在审核结束前纠正）。

银证书：有效期6个月。工厂在审核中存在不符合项，但证明有能力和计划在6个月内完全符合要求（需在6个月内完成跟进审核）。

国际认可： WRAP证书被许多国际品牌和零售商（尤其是北美市场）认可，作为评估供应商社会责任表现的重要依据。

WRAP验厂的目的：

证明合规性：向客户和消费者证明工厂在劳工权益、工作条件、环保和安全方面符合国际标准。

降低风险：帮助品牌和零售商降低供应链中违反劳工法、环保法或安全规定带来的声誉和法律风险。

提升竞争力：获得WRAP认证是工厂进入某些国际品牌供应链的“敲门砖”，提升市场竞争力。

改善管理：帮助工厂系统性地识别和改进其社会责任、环境、健康安全及管理体系。

促进道德生产：推动全球制造业向更负责任、更道德的方向发展。

总结：WRAP验厂是一项针对纺织服装、鞋类和缝制品工厂的社会责任、环境、健康安全及合规性的独立第三方审核认证项目。它基于12项核心原则，旨在确保工厂的运营符合道德规范和法律要求。获得WRAP认证是工厂赢得国际客户信任、进入全球供应链的重要资质之一。对于品牌商和零售商来说，WRAP是其进行供应商社会责任审核（验厂）的一种常用标准。

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